Newsletter Oct-2023 - Se faire remarquer ou Passer inaperçu

Quiconque est dans une fonction, un rôle, une activité, un échange, peut à différents moments être en posture de se faire remarquer. Il ne s’agit pas ici d’une mise en avant arrogante, simplement d’une envie de transmettre et de partager un savoir (connaissances / compétences) à un instant t, un besoin d'être celui qui donne la ligne de conduite ou qui prend les décisions dans une situation urgente. Un guitariste sur scène, un manager en séminaire, un collègue animant une réunion, un enseignant en classe, un entraîneur d’une équipe sportive, les membres de l’équipe à différents moments d’un match ou d’un entraînement, un moment de partage en famille. Nous pouvons ainsi trouver moult exemples. Chacun de nous peut avoir dans ses actions des moments de mises en lumière où nous nous faisons remarquer selon la formule d’Elisabeth Haich. La clef va être ici de notre capacité à le faire en toute humilité sans nourrir une volonté de briller, sans nous y attacher afin que notre ego ne s’en trouve pas renforcé. Prendre conscience qu’il existe d’autres moments où cette humilité nous demandera une discrétion et une capacité à passer inaperçu sans alors le faire par sous-estimation de soi ou peur de se faire remarquer. Pour ceux qui connaissent le film Madagascar, Marty le zèbre montre sa différence en tant qu'individualité, sait se faire remarquer et à d'autres moments sait passer inaperçu. L’équilibre de la confiance en soi sera donc essentielle dans cette 10e clef.